2021年以来，蒲城县教育局通过“外塑内修”“评优树模”“开纳闭思”“效能督查”“十项务必”等形式，严规格、高标准逐室逐人锻造，力求打造“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的“硬核”机关干部。

——外塑内修“硬”素质。机关同志全员参与每周一、周五开展的晨读活动。内容或红色经典，或中华传统优秀文化，或有推广价值的教育教学理念……诵读者登台前甄选内容，经历了深入学习、明辨是非、涵养身心的过程；登台时身着正装，朗然诵读，则是锻炼胆量、强大心态、历练表达的过程。晨读是自我展示的平台，更是外塑形象、内修涵养、武装头脑的难得良机。

——评优树模“硬”德能。依据履职尽责、效能效率和综合评价等情况，按照各股室月底推荐、办公室综合考量、相关平台公示程序，每月评选“先锋模范、遵规守纪、爱岗敬业、开拓创新、精研业务、活动新星”6类12位干部标杆，进行风采展示，在全局范围内形成做标杆、塑形象、优服务、比贡献的良好竞争氛围。

——开纳闭思“硬”实绩。大力倡导并鼓舞机关干部“开门纳谏、闭门思过”，虚心向兄弟单位学习，听取并采纳群众合理的意见建议补齐短板，狠练工作技能，狠抓工作实绩。在工作中，事事深入，事事调查；简事不繁做，短话不冗说，名副其实为民出好力、办好事、出实绩，给基层学校作出表率。

——效能督查“硬”作风。设立效能督查专班，制定《考核办法》，督查机关及系统内干部纪律作风及工作效能，专项考核考评机关各股室、全体干部履职尽责情况，常态化督促检查通报上级政府和部门下达县局重点工作任务进展情况，督查通报上级及县局重大决策、重要文件、重要会议精神在全系统贯彻落实情况。专班通过日常监督、每周不定期巡查的方式进行督查，督查结果全局通报并在公示墙公示。

——十项务必“硬”管理。制定《机关制度汇编》，实施“十项务必”：务必加强学习，务必提振精神，务必加强卫生管理，务必规范办文、办会、办事程序，务必落实岗位职责，务必当好标杆，务必做出实绩，务必锻造成业务能手，务必严格请销假制度，务必严格干部外出报备制度。这一举措切实规范了机关各项管理事务，使机关上下秩序井然，为着力打造出一支业务精湛、务实创新、团结协作的高素质“硬核”机关干部队伍夯实了基础。