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延安大学着力打造“三大阵地”助力学生提升就业能力

延安大学 2022-01-06 浏览:

2021年,延安大学就业中心坚持把就业育人和“学党史 办实事 促就业”主题教育活动相结合,在摸排全校学生就业意向的基础上,提早谋划,认真研判,精心组织,制定工作方案,加强宣传动员,出实招打造适合学生成长发展的平台,促进毕业生更加充分更高质量就业。

以训代练,动员学生积极参加,有效提升就业能力

。为满足毕业生日益增长的提升公职考试能力的需求,提高其复习备考质量,助力毕业生考取公职岗位。一是联合第三方教育培训单位按需分类组建就业能力提升班,配齐师资力量,围绕教师资格证书考试、国家(省)公务员考试,考研升学等举办免费培训班,培训课时累计超过300小时,惠及2022届、2023届毕业生1000余人。二是分专业分学院定制专场就业讲座报告,邀请优秀毕业生回校宣讲基层就业先进事迹,引导学生到基层一线建功立业。

以教促学,引导学生合理规划,实现预期人生目标

。9月以来,《大学生职业生涯规划与就业指导》课程在就创业直播平台线上开课,全校2018-2020级12000余名学生在线看课、听课、提交作业、完成学期考试,获取求职基本知识储备,与此同时,承担就业指导课程的辅导员按本学期教学计划走上讲台,深入学生中间,围绕就业形势、职涯规划、简历制作、职前准备等内容,与同学们谈心交流互动,结合主题班团活动营造积极向上的育人氛围,以此唤醒同学的生涯意识和就业准备。

以服务提质量,全力为学生成长成才保驾护航

。一是开展线下活动,提供面对面服务。在大学生活动中心举办了“就业能力提升暨考研考公咨询开放体验日”活动,吸引了2022届毕业生及其他年级在校生共计800多人参与,现场气氛热烈,发放就业创业宣传册、学习备考书籍500余册,各培训机构菁英讲师、优秀在读研究生及专业教师与来访学生面对面交流,来访咨询学生300余人次,为学生有效备考、提升就业能力提供了坚实的服务保障。二是压实辅导员就业责任,提供点对点服务。每个学院配备一名就业专职辅导员,为提升辅导员就业指导能力,坚持就业例会制度,定期组织业务培训,辅导员沙龙,拓展视野,交流分享工作心得,有效解压,激发工作热情。三是成立咨询工作室,提供一对一服务。成立了“杨家岭晨光”大学生职业生涯发展咨询工作室,常态化开展咨询服务工作,有效消除学生就业心理障碍,帮助学生自信走向职场。

通过打造“专业学习+系统培训”,“线上充电+线下辅导”,“职业发展教育+就业指导咨询”三大育人阵地,持续推进就业质量提升工程,全力为大学生提升职涯规划和就业能力做好保障服务。

 

责任编辑:陕西大学生网
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