11月3日，校长吴普特主持召开2021年第11次校长办公会议，研究学校绩效工资管理、职称评审等事项。

会议听取了人事处关于绩效工资管理相关办法修订情况的汇报，要求人事处根据会议讨论意见进一步修改完善后，提请校党委常委会会议研究。会议强调，近年来，习近平总书记就深化教育评价改革作出了系列重要指示批示，中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》等文件，对高校绩效工资分配提出新任务新要求。深入落实教育评价改革精神，对标对齐国家关于高校绩效工资改革的最新要求修订该办法，对进一步完善学校立德树人体制机制，切实发挥绩效工资制度的激励导向作用，充分激发教职工干事创业的积极性，提高教育教学、科研推广和管理服务水平，促进学校内涵式发展具有重要意义。

会议听取了人事处关于职称评审相关办法修订情况的汇报，要求人事处根据会议讨论意见进一步修改完善后，提请校党委常委会会议研究。会议指出，原办法实施以来，在规范学校职称评审，促进学校教师队伍建设方面发挥了积极作用。深入贯彻新时代教育评价改革精神，进一步落实人力资源和社会保障部、教育部关于深化高校教师职称改革有关要求，修订完善学校职称评审办法，不断健全以人才培养为核心，以品德、能力和业绩为导向，评价科学、规范有序、竞争择优的职称评价制度，对打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的专业技术人才队伍，推动学校事业高质量发展具有重要作用。

会议还审议了《博士后管理暂行规定（修订）》《新进教师选聘工作暂行办法（修订）》《教职工年度考核暂行办法》《科教副产品管理办法（修订）》。