为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实省委省政府、省教育厅及西安石油大学关于毕业生就业工作的指示要求，统筹做好2021届离校未就业学生就业工作及2022届就业市场开拓，西安石油大学统筹推进，综合分析，深入研判，抢抓暑假关键时机，立足“六个聚焦”，着力提升工作的高度、广度、进度、维度、深度和力度，全面实施就业质量提升工程，持续推进做好毕业生就业工作。

聚焦整体工作，加强统筹部署，着力提升就业工作高度。西安石油大学制定《西安石油大学暑假期间就业工作实施方案》，多次与有关部门及各院（系）召开专题会议分析研判当前就业形势，对下一步工作进行了研究部署和周密安排。积极发挥二级学院就业工作主观能动性，充分调动二级学院（系）就业工作的主动性和积极性，层层落实责任，明确分工任务，抓好落实，已初步形成“上下联动、齐抓共管、协同推进、全员参与”的就业工作新格局。

聚焦双向需求，推动全员参与，着力提升就业工作广度。各院（系）广泛动员专兼职辅导员和专任教师，摸清2022届毕业生的底数和需求，精准掌握毕业生择业意向，并有针对性的开展就业指导和服务。同时暑期期间，石油工程学院、化学化工学院、机械工程学院、材料科学与工程学院、经济管理学院、马克思主义学院、音乐系等院（系）组建走访团队，由学院相关领导带队，学院教授、专业教师、毕业班辅导员陪同先后赴武汉、襄阳、宁波、西安、延安等地走访调研毕业生就业工作，精准掌握企业人才需求，与企业建立广泛联系，上门推介毕业生，为2022届就业工作夯实基础。

聚焦特殊群体，强化就业服务，着力提升就业工作进度。西安石油大学依托就业指导网、微信公众号、抖音平台等线上平台，采取线上方式组织2021届离校未就业学生参加暑期招聘活动，同时就业指导专师资对离校未就业学生进行各类线上就业指导，开展就业帮扶行动。暑假期间，共发布各类就业信息50余条，用人单位70余家，累计提供招聘岗位400余个，帮扶指导学生97人。始终做到离校不离心、服务不断线。

聚焦市场布局，发挥区域优势，着力提升就业工作维度。就业指导中心利用暑假走访企业，主动上门推荐，7月23至24日就业指导中心赴宝鸡市、平凉市企事业单位开展人才合作洽谈。7月29日至8月1日赴延安能源化工（集团）有限责任公司、陕西榆林能源集团有限公司、陕煤集团榆林化学有限责任公司开展就业走访。招生办公室结合各学院专业特色与专业发展规划实际需求，开设第二学位专业4个，计划招生90人，实际录取87人，顺利完成2021届毕业生第二学位录取工作。科技处结合西安石油大学专家教授科研团队的实际需要，发布科研助理招聘，共计吸纳毕业生5人，并为其办理相关手续。

聚焦资源赋能，科研就业联动，着力提升就业工作深度。 8月18日，就业指导中心、机械工程学院与中铁一局集团公司举办人才选拔与工程科研校企合作座谈会。会上与隶属中铁一局集团的6家公司签订了《就业实习基地暨科研创新转化合作协议》，并挂牌成立“大学生就业实习与科研创新转化基地”。校企合作将实现双方资源的有机结合和优化配置，将进一步加快在人才培养、专业共建等领域的合作步伐，推进产教深度融合，促进双方资源流动，加深合作动能。

聚焦就业育人，促进提质增效，着力提升就业服务力度。就业指导中心和各院（系）密切关注毕业生就业动态，暑假期间安排专人值班为学生办理相关就业手续，始终坚持做到“让网络信息多跑路，让毕业学生少跑路”，简化工作流程，持续不断为有就业变动需求的毕业生提供签约、政审、改签、落户、纠错等一站式就业手续变更服务。据统计，暑假期间共为西安石油大学300余名毕业生提供就业服务。

下一步，西安石油大学将继续以服务学生为中心，以毕业生需求为导向，加强就业指导服务内涵式建设，着力提升就业指导和服务水平，不断提高毕业生就业能力和竞争力，不断拓宽就业渠道、搭建就业平台，促进西安石油大学毕业生更充分更高质量就业。

文：黄景鹏