为深入了解建筑行业智能化、绿色化转型现状，推动课堂理论与工程实践深度结合，7月16日下午，长安大学赴河南郑州“智建赋能生态城·绿兴逐梦中原行”暑期社会实践队在土木工程与智能建造学院副院长孟庆龙、副教授傅博、团委书记朱文婕的带领下，走进位于郑州的中国建筑第七工程局有限公司，围绕“智能建造与绿色节能”主题开展展馆研学、座谈交流、项目观摩系列实践活动。通过走进企业展馆、对话技术与人力负责人、实地观摩在建项目，实践团队以实地走访、亲身感受、真实记录的方式，近距离触摸建筑行业新质生产力的发展脉动，为专业学习寻找来自一线的答案。

中建七局共赢展览馆里，浓缩着这家建筑央企数十年的转型轨迹。从“工改兵”到“兵改工”的历史沿革，到一项项重点工程的建设成就，队员们在一张张老照片与一座座工程模型前驻足观看，对企业从传统施工向智能化、绿色化转型的路径有了直观认知。“课本里讲的行业转型，在这里变成了一张张照片和一座座模型，”一名实践队员感慨，“智能建造、绿色建造不是凭空出现的概念，而是这家企业几十年一步一个脚印走出来的方向。”

实践队员参观中建七局共赢展览馆

展馆里的转型成果如何落到工程一线？带着疑问，队员们与中建七局相关负责人面对面交流。会上，长安大学大学生社会实践基地正式授牌，实践队从此多了一处走进建筑央企一线的常态化实践阵地。自由交流环节，大家把课堂里积攒的困惑一一抛出。“装配式配件组装如何保证拼接精确度？”面对边志政的问题，工程研究院副院长陈璐回答：“要像造汽车一样造房子，智能化装备与辅助设计必不可少，设计阶段的BIM全面建模已将部分精度问题提前化解。”老旧城区改造如何实现低碳节能？科技与设计管理部（质量管理部）副总经理张中善介绍，旧改遵循“主动优先”原则，“把旧房子改成好房子，某种意义上比新建更难”，通常加强外墙保温、提升门窗密闭性，多用屋顶光伏等新能源并优化空调系统，风力发电则受制于市区环境而少用。孙萌萌问及如何在企业招聘中提升个人竞争力，人力资源部（干部人事部）副总经理张海娟表示，学习成绩是立足之本，企业也同样看重自我学习能力、礼仪修养与职业素养，“我们通过综合素质选拔企业员工。”工程部中级专业师、长安大学土木学院校友郜浩雨与人力资源部招聘经理石泽节一同参加交流。

自由交流环节实践队员与企业专家面对面交流

座谈中谈到的技术，在项目现场有了实物注解。走进二七数字科创中心项目现场，激光地面整平机器人、履带抹平机器人、混凝土抹光机器人等智能建造装备依次映入眼帘，队员们凑近观察设备构造，听技术人员讲解作业原理；智能数字回弹仪、智能物联游标卡尺、背负式高频振捣棒等智能设备，让课堂上的名词变成了可触摸的实物。项目指挥中心里，倾斜拍摄实景模型、AI+视频监控、大型设备管理与BIM技术集成于一屏，项目实况一目了然。“以前在课本上学智能建造，总觉得隔着一层，今天看到一台台建筑机器人实物、数据实时上屏，才真正理解了什么叫‘智慧工地’。”一名实践队员说。

实践队员在二七数字科创中心项目现场观摩智能建造机器人

在实践过程中，团队不仅近距离观摩了建筑机器人实物与智能设备应用，还重点记录了企业在装配式精度控制、老旧城区低碳改造、人才选拔培养等方面的经验做法，认真倾听了企业专家对“像造汽车一样造房子”“主动优先”等一线理念的讲解。针对这些来自工程现场的真知灼见，团队成员全部做好详细记录，力求把零散见闻整理为可供更多同学参考的行业认知。

实践队在二七数字科创中心项目现场合影

此次实践既是长安大学土木工程与智能建造学院实践育人、知行合一的具体体现，也是青年学子走进企业一线、感知行业变革的生动实践。下一步，“智建赋能生态城·绿兴逐梦中原行”暑期社会实践队将持续整理实践调研资料，把智能建造与绿色低碳的一线案例带回课堂、带给更多同学，用青春力量记录建筑行业新质生产力的发展步伐。