7月14日陕西工业职业技术大学材料工程学院“三下乡”暑期社会实践团在樊晓莹和李思敏两位老师的带领下，前往陕西省咸阳市秦创原总部大厦人才大市场，开展了一场以“解码陕西工业密码”为主题的实践调研活动。通过实地走访、互动交流，实践团成员近距离感受秦创原创新驱动平台的人才集聚活力，深入了解咸阳在引才、育才、用才方面的创新举措。 

秦创原创新驱动平台作为陕西全省创新驱动发展的总引擎，其总部大厦人才大市场是区域人才资源配置的核心枢纽，承担着链接高校、企业与人才的重要功能。实践团抵达后，在解说员的引导下，先后参观了招聘服务大厅、人才政策咨询区、创新创业孵化成果展示区等功能板块。在大厅内，电子屏滚动播放着本地重点企业的招聘信息，并且在大电子屏旁边写着“就业是最大的民生”，电子屏上有着从高端技术岗到基层服务岗，岗位类型丰富多元；政策咨询台前，工作人员正为求职者详细解读各种红利政策，现场氛围忙碌而有序。

图为秦创原人才大市场讲解员为团队成员企业招聘等窗口。陈奕泽 供图

“秦创原的优势在于‘产学研用’深度融合，我们不仅为人才找工作，更要为人才找舞台。”讲解员着重说明到。实践团在秦创原人才大市场一楼，观察到常态化招聘会窗口与零工市场五大功能专区（数字人才等）。二楼设有陕西RCEP国际人才服务中心与跨境电商选品中心，打造“丝路数字贸易港”，出口多类商品。尤为重要的是，秦创原为毕业生提供前沿设备培训和操作实践，解决其学校所学与企业实际设备脱节的问题，再输送至企业就业，显著提升了就业适配性。

近年来，秦创原累计落地转化企业超700家，2025年上半年新增企业207家，技术合同交易额达135亿元。

通过政策支持，金融赋能和人才机制优化加速科技型中小企业发展，以西咸新区为总窗口，联动西安高新区、咸阳高新区等，建立飞地孵化器和协同创新基地强化“一总两带”布局，西部大开发是国家推动区域协调发展的核心战略，重点包括基础设施升级、产业转型和创新驱动。

图为团队成员对服务大厅中的待办业务人员进行问卷调查。陈奕泽 供图

实践团成员们结合专业所学，与工作人员围绕“青年人才就业偏好”“企业用人需求变化”等话题展开热烈讨论。并且实践团的成员们在一楼大厅进行了一次“西部大开发民生变化与幸福指数”的调查问卷活动“通过这次实践学习，咸阳的人才政策既注重‘高端引领’，也兼顾‘基础保障’，这种全方位的服务体系让年轻人更有归属感。”两位指导老师则鼓励同学们：“社会实践是了解社会的窗口，希望大家把所见所闻转化为学习动力，未来也能为区域发展贡献青春力量。”

 图为团队成员与秦创原总部大厦人才大市场负责人合影留念。陈奕泽 供图

此次秦创原总部大厦人才大市场之行，让实践团成员们直观感受到了咸阳在优化人才生态、推动高质量发展中的积极作为。大家纷纷表示，将把实践中的所见所感融入学习与成长，未来争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年，为家乡乃至全国的发展注入青春动能。