近期，西安医学高等专科学校把握毕业生就业工作的新形势、新方向、新要求，把毕业生就业工作提升到学校战略高度，强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，多措并举做好全校毕业生就业创业工作，全面实施就业质量提升工程。

——政策引领促就业。学校积极广泛宣传中央和省教育厅出台的促就业政策，开展毕业生就业创业政策宣传活动，最大程度开拓就业创业政策空间；探索朋辈帮扶机制，组织编撰就业年度质量报告，准确分析各专业就业率、学生就职单位情况等就业质量问题，邀请优秀毕业创业生回校做经验分享，最大限度发挥政策性岗位的示范引领作用。逐步实行校—系—班三级毕业生台账制度，实行签约率周报制度，加强动态管理，促进毕业生高效率高质量稳定就业。

——服务升级扩就业。学校积极探索“互联网+就业”精准服务模式，构建毕业生智慧就业平台，精准推送就业信息，线上线下无缝对接，每周一周三线下招聘会，每周二周四线上招聘推荐单位。使用“习讯云”实习管理APP，将实习期请假、实习周报、健康打卡等众多日常管理工作实行网络操作，避免了实习生的校院两地周折，邀请第三方技术人员到校做技术指导培训，全校广泛使用，形成全员参与的就业格局；同时，开通就业咨询专线，保证每一名学生的困难都能得到及时解决。同时充分利用校园招聘，强化校企合作交流，做好离校学生跟踪服务，加强就业服务体系建设，构建高质量就业服务体系。

——优化指导帮就业。健全“就业思政”工作体系，加强理想信念教育，引导毕业生自觉把个人理想同国家发展紧密结合起来，高情怀就业；推广“互联网+就业创业”网络就业信息推送，做好职业发展规划、就业指导和创业教育深入人心；引导深入社会实践和职业体验，将职业规划和就业创业指导落实处。2021年目前向毕业生提供了23800余个就业岗位。

——困难帮扶精就业。学校精准掌握建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾等毕业生情况，建立特殊群体学生信息库，对其实行动态监测、精准识别、常态核查、精细管理，按照“一人一档”“一人一策”的要求，由全体中层以上干部实行分管制，每人负责1至2名帮扶学生，做到分类帮扶、精准发力。

——扶持创业带就业。全力做好“互联网+”大学生创新创业大赛等一系列的竞赛工作和训练计划；加强孵化器建设，为创业提供全方面扶持，培养孕育“想创业、能创业、创成业、创大业”的高层次创业者；结合学校专业特色，积极挖掘新业态新机会，全面提供创新创业服务保障。

——狠抓落实推就业。学校强化组织领导，明确领导责任，实行校院联动，认真落实就业工作“一把手”工程；各系各部门认真落实规范管理，建立就业统计工作责任制，认真落实教育部的“四不准”要求；明确就业工作奖罚机制，完善考核激励体系，切实做到“机构、场地、人员、经费”到位，构建“全员抓就业、全程促就业”的工作格局，切实维护毕业生就业权益。